Aunque las mujeres siguen siendo una minoría entre los investigadores, ¡el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia es una oportunidad para recordar la importancia de la paridad! Hoy, es necesario animar a las niñas y mujeres a emprender carreras científicas. La ciencia las necesita, ¡nosotros las necesitamos! ¡Descubre por qué las mujeres son esenciales para el progreso científico!
Las mujeres aportan una diversidad de perspectivas
¡La diversidad dentro de cualquier grupo enriquece! En un grupo de investigación, la diversidad permite considerar diferentes puntos de vista así que tener en cuenta ciertas características que a veces se olvidan. Las mujeres saben cómo funcionan sus cuerpos y mentes, y pueden aplicar este conocimiento a la investigación científica. ¡Fomentan la creatividad y se aseguran de que la ciencia responda a las necesidades de cada un@ una de nosotr@s!
La paridad hace la investigación científica más precisa
¡Claro! Un grupo de investigación siempre es más preciso y efectivo cuando se representan todas las opiniones. En la historia, esta falta de consideración del género ha llevado a ciertos fracasos. Este fue el caso, por ejemplo, con la creación de los airbags. Probados en maniquíes en base al cuerpo de un hombre de al menos 1,75 metros y de más de 70 kilos, los airbags resultaron ser en algunos casos ineficaces o incluso peligrosos para las mujeres, ya que no estaban adaptados a la morfología femenina. También en la medicina, es importante tener en cuenta el género ya que los hombres y las mujeres no siempre tienen los mismos síntomas para una enfermedad similar o no reaccionan de la misma manera a ciertos tipos de medicamentos. Por eso, ¡tener más mujeres en la ciencia hará más precisa la investigación científica y la hará beneficiosa para tod@s!
Modelos de conducta para contrarrestar los estereotipos
Muchos estereotipos en la ciencia desalientan a las niñas y mujeres a emprender carreras científicas, ¡aunque estén hechas para esto! Esto se conoce como la “amenaza de los estereotipos”, en otras palabras, como los prejuicios pueden afectar directamente el desempeño de alguien. Si escuchas demasiado que no vas a tener éxito, puedes acabar creyéndolo. ¡Es la hora de cambiarlo! No, ¡las mujeres no están menos dotadas para las ciencias exactas que los hombres! Sí, ¡las mujeres están tan involucradas en sus carreras! Sí, ¡las mujeres se comprometen en el avance de la ciencia!
La ciencia necesita a las mujeres, a modelos a seguir para inspirar a las niñas en la escuela a amar la ciencia, a las estudiantes a seguir sus sueños y, ¡a las investigadoras a no abandonar! Varios estudios han demostrado que las profesoras de ciencias mejoran el nivel de los estudiantes y las animan a seguir sus estudios en este campo. ¡Así que no tengas medio de dar el salto!
Iniciativas brillantes
Se llevan a cabo muchas iniciativas para promover la igualdad de género en la ciencia. Entre ellas, el Premio l’Oréal-Unesco “Por las mujeres en la ciencia”. ¿El objetivo? Recompensar y dar visibilidad a las investigadoras que han contribuido al progreso científico. Desde el año 2000, cinco mujeres científicas son recompensadas cada año, una para cada continente. Entre las galardonas, Ada Yonath recibió el Premio Nobel de Química en 2008 y Elizabeth Blackburn ganó el Premio Nobel de Medicina en 2009.
Y no podemos dejar de mencionar a Alexandra Olaya-Castro, cuyas humildes condiciones económicas no le fueron un impedimento para ganar prestigiosas becas de estudios como la de la Universidad de Oxford, que la llevaron a sobresalir en el mundo científico, convirtiéndose de este modo en la primera mujer latinoamericana en ganar la Medalla Maxwell.
¡Una brillante iniciativa para llamar la atención sobre el talento y la motivación de las mujeres en el mundo de la ciencia! ¡Y para que tengas ganas de dar el primer paso si tú también eres un/a amante de la ciencia!
En Moneytrans, ¡el empoderamiento de las mujeres es uno de nuestros valores fundamentales! Apoyamos todas las iniciativas que van en esa dirección y nos comprometemos a la igualdad de género. ¿Quieres más información?
